改善无止境 工作勇创新，经纬纺机工会举行总部员工自主改善成果发布会

为交流自主改善成果，激励员工立足岗位持续改进，5月28日，经纬纺机工会组织了总部员工第二次自主改善成果发布会。

这次发布的14项改善成果，由公司工会总部各分会组织推荐，涉及总部11个业务部门。进行成果发布的既有工作多年的骨干员工，也有参加工作不久的“后浪”，改善工作薪火相传，创新火炬旺而不熄。改善成果紧密结合公司实际，围绕员工本职工作，涉及营销、采购、信息化等公司管理运营，以及职能部门业务流程固化优化等内容，融入大量翔实数据和生动事例，涌现了许多可借鉴可推广的创新想法、举措，既展示了改善成果，更提供了相互借鉴学习的良机。每一项成果发布后，公司领导、评委等积极提问、交流互动，现场发现问题提出改进意见，进一步在探讨启迪中开阔思路，形成了新想法新举措。

经评委现场打分，财务部《适应财务管理变革，完善部门操作手册》荣获特等奖，信息部和采购中心2个项目获一等奖，另有7个项目分获二、三等奖，公司领导为获奖选手现场颁奖。参加发布会的有全体项目负责人、各部门领导和各分会职工代表40余人，党委工作部副部长闫宝青主持发布会。

公司领导石廷洪出席发布会并点评项目。公司工会主席库冠群对发布会作了小结，指出各级领导和业务部门对自主改善工作高度重视，在合力推进下取得不少成绩，发布的成果有创新有亮点。同时，改善无处不在，创新永无止境，各项工作都有改善空间，鼓励全体员工紧扣工作主动改进。

公司党委书记、董事长吴旭东全程参会不时点评，最后发表讲话，强调要紧跟科技发展步伐，从思想观念、产品制造、平台建设等多方面为公司转型发展做好准备，重视做好信息安全、数据积累、商业秘密保护等工作。指出这次发布的成果质量有新提升，改善工作有新进步。自主改善和持续创新能力是企业核心竞争力的体现，要将创新融入骨子，以开放心态和开阔眼界，积极学习广泛借鉴，从管理工作流程、方法、手段等着手，积少成多、不懈探索，在创新道路上永不止步，为推动公司高质量发展接续努力。