经纬智能公司党委第二期“鹏翔计划”一线实践培养模块启动

7月以来，第二期“鹏翔计划”学员已根据经纬智能纺织机械有限公司党委安排，进入到一线生产单位进行为期半年的岗位实践锻炼。在生产单位的高度重视和积极配合培养下，学员们已快速适应新的岗位挑战，并积极学习提升各种技能。

“鹏翔计划”是经纬智能公司党委“1224”党建工作新模式打造人才高地的具体内容，是公司人才战略的组成部分。“鹏翔计划”学员到生产单位担任班组副班长，进行为期6个月一线生产岗位实践锻炼，是“鹏翔计划”规定的五个培养模块之一。

为了使一线生产岗位锻炼的培养取得实效，经纬智能公司公司党委于6月30日举行了第二期“鹏翔计划”一线实践培养模块启动仪式，对“鹏翔计划”生产一线实践培养模块主要执行的制度、实践内容、组织管理、工作要求等方面进行了详细的安排部署，对“鹏翔计划”学员进行了安全培训和考试。经纬智能公司党委要求，各直属党组织书记要切实履行好人才工作“第一责任人”责任，组织完成好生产一线实践模块各项工作内容，党委组织部将从严考核考评；“鹏翔计划”学员在半年的生产岗位实践中，要充分汲取基层班组这一企业最活跃小细胞里的养分，学习工人师傅吃苦耐劳、无私奉献的优良品质，掌握基层班组管理的内容和方法，学会一门技术工种的操作技能，承担班组部分生产任务，积极完成生产工分，积累基层工作经验，快速成长。

各生产单位制定了详细的培养方案，并积极与“鹏翔计划”学员进行交流和工作对接，明确一线实践的具体岗位和工作要求、工作目标，做好日常管理培养。经纬智能公司党委还将通过开展“一线岗位实践日记”评选等活动，督促学员在一线实践中真正学有所思、学有所得、学有所用。