青岛宏大全面完成退休人员社会化工作

为进一步深化国有企业改革，全面推进国有企业退休人员社会化管理工作，中共中央、山东省、青岛市先后出台国有企业退休人员社会化管理指导方案和实施方案，根据文件要求，2020年底前，尚未实行社会化管理的驻青央企及驻青省企、市属国企、区属国企已退休人员，移交属地街道和社区实行社会化管理。

青岛宏大退休人员社会化管理工作最主要的内容是管理服务职能移交和人事档案移交。为确保社会化工作如期完成，公司成立了专题工作小组，制定了详细的信息采集计划和档案整理计划。

本着一个都不能落下的原则，与762位退休职工电话联系，采集核对每位退休职工的信息，并加强政策宣传引导，身体力行的做到移交工作有温度、带感情、见温情。在与退休职工的联系过程中，了解到退休职工虽然已离开企业多年，仍然心系企业。今年恰逢青岛宏大公司百年华诞，退休职工纷纷为企业送上真挚的祝福，并感谢公司一直以来对退休职工群体的关注和爱护。

公司对每一位工作小组的成员都进行了细致完整的档案整理培训，积极按照青岛市各区不同文件的要求，整理退休职工的档案。工作小组成员在保证按时按质完成本职工作的前提下，加班加点，如期顺利的完成了退休职工档案的材料分类、目录整理、装订成册、密封装箱工作。

公司积极与青岛市各区及社区街道联系，明确各区移交工作要求和计划安排。2020年6月30日前，公司与青岛市六区完成了框架协议签订；2020年9月30日前，与六区完成了正式移交协议签订；2020年10月31日前，完成了管理服务职能移交和人事档案移交的工作。至此，青岛宏大纺织机械有限责任公司退休人员社会化工作已圆满完成。