青岛宏大2022年一季度自主改善工作圆满完成
发布时间:2022-04-29
为了更好地推广先进经验,建立良好的创新环境和氛围,积极推进以一线员工为核心的改善制度。今年,结合青岛宏大内外部需求,继续对自主改善程序进行优化,充分调动了基层员工的改善热情。
一季度自主改善活动共收集成果44项。近日,经过评审小组和相关专业人员的材料审查和现场评审,最终评选出一等奖1项、二等奖2项,三等奖6项,对部分优秀成果进行了现场发布。4月7日下午,工会主席赵文青、副主席魏小菲、技术部部长许燕萍分别为获奖人员进行了现场颁奖。
今年一季度的改善成果,呈现出多点开花的局面,自主改善和实际生产实现了深度融合,包括提质增效、磨具修复、提升服务效率、工装工具改善等多个方面,在青岛宏大生产经营中起到非常积极的作用,尤其面对目前生产上量的情况,广大员工充分发挥聪明才智,解决了多项生产中的关键或瓶颈问题,如络筒配电盘检测工装,保证全机检测质量,大幅提升调试效率;如锡林包卷器改进,保证梳棉机瓶颈工序顺利稳定出产;如弓板加工工装改进实现一次多件装夹,提升加工效率等等。另外,许多小改善如CBF线缆捆扎优化、络筒钉箱工序优化、公共工具定置摆放等成果,从细节处提升工作效率,不断满足生产上量的需求。
青岛宏大一直以来积极为员工提供自主改善的广阔舞台,人人都改善,事事可改善,自主改善创新不止,自我赋能蓄势前行,助力青岛宏大高质量发展!
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