宜昌纺机工会开展 “开门红”冲刺竞赛活动

为认真贯彻落实2019年度企业方针目标，日前，宜昌经纬纺机有限公司工会吹响冲锋号，迅速拉开“开门红”冲刺竞赛大幕，坚持沉下身子，撸起袖子加油干，誓夺首季“开门红”。

▲公司召开月度生产调度会对加快项目进度作出部署

切实加强组织领导

公司工会成立了由公司副总经理、常务副主席王传华任组长，各部门负责人任组员的劳动竞赛领导小组，按照公司加快项目进度的部署，全面统筹竞赛的组织和实施工作，形成合力，抓好竞赛前准备、竞赛中管理和竞赛后表彰三个环节，有力推动了竞赛活动的顺利开展。

▲调试工程师带领安装人员加班加点赶制本月出产商品

宣传动员激发热情

公司工会通过班前会讲评、微信平台播发等形式，组织职工学习领会总经理聂俭、党委书记朱顺双在生产调度会指示精神。同时，在车间醒目位置悬挂标语、设立竞赛立功台，大力宣传竞赛中的先进典型和竞赛成果，从而激发了广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情。

▲生产部对通过验收的20台CGKV548F玻纤机进行装箱

全面创新竞赛形式

公司工会周密设计竞赛方案，竞赛以3个主要生产分厂为龙头，覆盖了全公司18个生产工段，开展形式多样、内容丰富的项目阶段赛、专业对口赛、班组挑战赛、个人对抗赛等专项活动，形成了全体职工广泛参与、大干快上的生动局面。

▲营销中心组织人员装车发运按期交付“泰山玻纤项目” 

强化竞赛考核标准

竞赛指标紧扣主题加以量化，强化标准，奖罚结合，将生产进度、提质增效等与职工绩效挂钩，对竞赛中获胜的单位和位居前列职工予以奖励，对未完成任务的单位进行处罚，保证竞赛公平性原则，建立了积极向上的竞争机制。

冲刺竞赛活动的开展，充分发挥各生产分厂的协作和联动作用，从而有效的激发了广大职工的士气和干劲，在全公司营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提升了职工综合素质和整体生产管理水平，为确保实现首季“开门红”，全面完成年度经营目标创造了条件。