经纬智能公司开展2019年度中层领导班子现场述职工作

2019年是经纬智能公司战略重组后独立运行的第一个完整年份，也是扎实推进公司党委“1224”党建工作新模式和司“241”发展战略的重要一年。为全面了解各单位一年来的工作完成情况，对各单位做出精准考核评价，12月25-26日，经纬智能公司28个单位的行政正职代表单位领导班子依次向公司党政领导进行2019年度现场述职。

述职过程中，各单位行政正职通过讲解PPT的方式，简明扼要地介绍了单位年度方针目标、经营指标及重点工作完成情况，分析了年初制定目标未完成项的原因以及整改措施，总结了单位党组织党建工作情况，阐述了领导班子政治素质、团结协作、作风形象方面的情况，说明了领导班子在履职中存在的问题和改进措施，明确了2020年的工作思路，并结合实际对公司发展提出了意见和建议。在认真听取每个单位的述职后，公司分管领导进行了简明扼要的点评，现场提出改进方向和工作要求。

为期一天半的述职在紧张有序中圆满结束。通过现场述职，结合各单位2019年全年工作自评及主管领导评价情况，经纬智能公司党政领导更加直观地了解掌握了各单位一年来的经营成果成效。结合2019年整体工作开展情况，公司领导要求，各单位要保持开拓市场的信心不变，提升管理的决心不变，切实抓好年度各项工作的收尾；要及时梳理问题、分析原因、总结经验、取长补短，为明年工作的扎实开展奠定坚实基础。公司领导强调，2020年市场形势将更加复杂严峻，经纬智能公司上下要拧成一股绳，敢担当、勇作为，固本强基、外拓市场，紧紧围绕公司发展战略，促进各项工作落实落地，持续提升经纬品牌综合竞争实力。