人才战略
"1568" 人才强企战略
公司将以发展战略为指引，实施 "1568" 人才强企战略，即：
一个使命
创建先进的人力资源管理，提供满足公司业务需要、管理需要和员工需求的专业化服务，支撑公司可持续发展。
五支队伍
培养高级管理人才、科技人才、专业管理人才、高技能人才和思想政治工作者 "五支队伍"。
六项机制
创新人力资源管控模式和人才培养开发、选用、评价、激励约束及人才发展通道 "六项机制"。
八大工程
领导力素质提升、高层次人才引进、科技领军人才和创新团队推进、专业管理人才职业化、高技能人才提升、后备人才建设、青年英才成长和任职资格体系标准化 "八大工程"。
诚聘英才
所有岗位
[岗位职责]
1. 根据项目需求,负责相应的硬件电路原理图与PCB图的设计,元器件选型,详细硬件设计文档的编制;
2. 负责硬件电路的调试以及故障排除;
3. 负责板卡的定型以及产品化;
4. 负责处理客户现场的硬件故障处理并进行硬件改进。
[任职要求]
1. 熟悉常用电路的设计,有成熟产品设计经验;
2. 精通模拟、数字电路，能用Altium Designer等软件进行硬件设计，独立完成4层板以上的高速电路设计，有一定的EMI/EMC电路设计经验;
3. 信号、电子、自动控制等相关专业毕业;
4. 熟悉BLDC、PMSM等电机原理及其控制算法，精通FOC控制以及其它控制策略, 具有 C2000电机驱动硬件开发经验者优先;
5. 具备良好的沟通能力和团队精神。
联系人： 王女士
联系电话： 010-84540783-8632
简历投递邮箱： yanglin@jwgf.com