全国纺织行业织布机操作工职业技能竞赛全国决赛举办

“十五五”系列规划明确将纺织业纳入传统产业焕新行动，提出稳定纺织等劳动密集型行业就业，推动技能人才占比由2025年30%提升至2030年35%，并系统部署职业技能培训，加快培育技能型劳动者队伍，凸显出国家对纺织产业及高技能人才的高度重视。

为搭建纺织一线技能人才竞技交流平台，夯实纺织产业技能人才根基、激活一线工匠人才活力，2026年全国行业职业技能竞赛——全国纺织行业织布机操作工职业技能竞赛全国决赛于9月21—23日在江苏泗阳举办。

本次竞赛设置理论考试和实际操作考核两大项目，实操环节涵盖机下打结、穿绞边丝、断经处理、断纬处理四个单项，全面检验参赛选手的理论储备、操作基本功和故障处理能力。经过各集群及企业选拔推荐，大赛组委会审核，最终确定共有来自江苏、浙江、山东、福建、河南、江西、新疆7个省份的42名优秀织布选手参加决赛。
历时三天，经过紧张准备和激烈角逐，大赛各项奖项全部揭晓。吴江福华织造有限公司选手麻薇薇凭借过硬的理论功底与娴熟的实操能力，夺得织布机操作工总成绩第一名。织布机操作工总成绩第1‑6名、织布机操作工“机下打结”单项成绩第1‑3名依次产生。

本次大赛决赛由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会主办，中国长丝织造协会承办，江苏聚润纺织科技有限公司、浙江中屹纺织机械科技有限公司、常熟纺织机械厂有限公司支持。

中国长丝织造协会副会长兼秘书长黄潇瑾主持决赛开幕式，中国纺联人力资源部人事处副处长周晓松主持决赛闭幕式暨颁奖典礼。

巅峰对决落幕，
从赛事数据读懂行业技能底色

9月23日，2026年全国行业职业技能竞赛——全国纺织行业织布机操作工职业技能竞赛全国决赛闭幕式暨颁奖典礼举行。

全国决赛总裁判长、中国长丝织造协会副会长张呈在大赛技术点评中表示，总体来看本届竞赛选手整体水平稳中有升，竞争更加激烈。理论考试中，选手们规范、准确、细致答题，可见他们不仅对织造原理、工艺参数和故障判断有扎实的理解，更能将理论与实践紧密结联系，再结合日常积累的实践经验梳理成系统的知识体系，并清晰地表达出来，展现出较强的理论学习能力。机下打结展示了参赛选手基本功，可以看到选手们高度重视结子的质量把控和打结速度的提升；织布机操作系统考核选手的规范操作、应变能力与质量意识。赛场上，他们操作快、准、稳，用时少、质量好、规范程度高，既体现了出众的操作水平，也展现出较强的心理素质和新环境适应能力，选手们的稳定发挥，反映出企业日常培训体系的常态化和有效性，也说明“以赛促练、以练促学”的机制正在逐步显现成效。相信参赛选手回到各自岗位后，必将把赛场上的严谨态度和精湛技艺带回生产一线，成为班组中的技术骨干和技艺传承的“火种”，将以点带面，带动更多工友钻研技术、提升技能，让精益求精的工匠精神在车间里生根发芽、蔚然成风，带动更多工友共同进步，为行业高质量发展注入源源不断的人才动能。

以赛促学砺技能，以匠之心兴产业。斩获赛事第一名的吴江福华织造有限公司选手麻薇薇，代表全体参赛纺织行业从业者发出行业倡议，号召全行业一线劳动者坚守初心，追求卓越；勤学苦练，勇于创新；传承帮带，共同进步；服务大局，报效国家，以过硬本领赋能纺织产业高质量发展。

凝聚行业共识，
拓宽纺织产业工人成才通道

近年来，长丝织造在产业规模扩大、技术创新突破、产品升级迭代等方面取得显著成效，成为助力纺织产业高质量发展、优化纺织产品供给的重要力量。长丝织造行业已连续成功举办了9次6个主要职业的全国性职业技能竞赛，积累了丰富的办赛经验，在行业内培养了一大批优秀技能人才，织布机操作工更是纺织行业特别是长丝织造领域的关键工种，是保障织造产量与质量的核心力量。

在9月22日举办的2026年全国行业职业技能竞赛——全国纺织行业织布机操作工职业技能竞赛全国决赛开幕式上，中国长丝织造协会会长王加毅表示，“十五五”时期，面对产业持续升级、技术加速变革和国际竞争加剧等多重挑战，加强技能人才培育，打造一支数量充足、素质过硬的高技能人才队伍，是推动长丝织造产业持续向优、向新、向高攀升的关键所在。

就行业技能人才培养，王加毅提出三方面建议，一是让终身学习成为立身之本，持续提升技能水平。纺织行业从业者应坚持学习，持续更新知识结构、提升能力水平；产业工人要掌握岗位操作技能，也要主动学习设备原理和工艺知识，深入理解技术背后的逻辑与规律；行业企业要及时将新技术、新装备、新标准纳入技能培训内容，完善在职学习支持政策，确保员工能力始终跟得上企业发展的步伐。二是让培养机制成为成长依托，夯实青年发展和技艺传承的制度保障。行业要实现持续发展，需吸引年轻人入行，将老师傅的技艺传承下去。企业要健全青年技能人才引育体系，打通职业晋升通道，明确成长评价标准；行业头部企业要推行“师带徒”“匠带兵”培养模式，广泛开展职业技能竞赛活动，以赛促学、以赛促训，发掘优秀技能人才。三是让激励保障成为坚实后盾，营造尊重技能人才的良好生态。在薪酬激励层面，实现技能等级与薪酬待遇、岗位晋升、荣誉表彰的有效衔接；在职业发展通道层面，保障技能人才平等享有职称评审与职务晋升的机会。

王加毅表示，参赛选手均为全国各地长丝织造企业的技术骨干与岗位能手，希望全体选手以技会友、潜心竞技，严守赛事规则，沉着应战，在赛场锤炼本领、展现风采；切磋交流、共促提升，借助赛事平台取长补短、总结经验，实现共同进步；坚守匠心、笃行致远，以大赛为新起点，把赛场所学转化为工作动能，立足岗位创新创效，争当新时代技能工匠。

中国纺织工业联合会副会长李陵申在闭幕致辞中表示，当前，高质量发展对高素质技能人才的需求比以往任何时候都更为迫切。本次全国决赛中，参赛选手以精湛技艺和敬业态度，生动诠释了新时代工匠精神，充分展现了纺织技能人才的风采与担当。大赛的成功举办是对全国纺织行业技能人才培养成果的一次集中检阅，也为各地各行业交流经验、互学互鉴搭建了重要平台，要切实用好大赛成果，将竞赛积累的先进经验转化为产业升级动能，实现以赛促产、以赛强链，引导更多产业工人走技能成才、技能报国之路。

伴随数字技术深度赋能产业，纺织行业的人才能力内涵正在经历四大维度的重构，李陵申指出，一是从单一操作到人机协同与数据分析的转变；二是从重复执行到工艺优化与创新应用的转变；三是从部门单元到全面数字协同的转变；四是从技术积累到规则影响力转变。正是这一系列的变革，推动了行业人才范式发生了跃升，只有拥有一流的创新人才，才能催生一流的新质生产力，才能拥有发展的主动与优势。产业高质量发展离不开大国工匠和千千万万高技能产业工人的拼搏奋斗，希望所有参赛选手把本次大赛的收获转化为工作动力，立足岗位，精益求精，以精湛技艺赋能产业升级，凝聚行业发展合力，为中国纺织行业高质量发展添砖加瓦。

资料来源：纺织服装周刊